Долго ли устраиваться в пожарную часть

Как устроиться в пожарную часть: плюсы и недостатки специальности

Как устроиться в пожарную часть — ответ зависит от того, в каком качестве желает претендент на должность трудиться в этом учреждении.

Так как там служат не только действующие сотрудники на тушении очагов возгорания, а также, оценивающие обстановку и осуществляющие профилактические меры, чтобы не возникало опасных ситуаций на объектах производственных, природных стихий.

Навигация по статье

Общее представление о профессии

Как устроиться в пожарную часть после армии – легко, если претендент согласен пройти специальное обучение на курсах. Принятый на службу будет работать в качестве рядового бойца в отряде. Чтобы получить офицерское звание, был карьерный рост, следует задуматься о высшем профильном образовании.

Специфика подразделения многопрофильная, люди этой профессии относятся к спасателям, и если возникла потребность в тушении огня, пожарный прежде заботится о безопасности людей, затем занимается тушением огневых очагов. Приезд специализированной машины не означает только залитие водой площади возгорания.

Перед командиром пожарной бригады стоит задача:

• быстрого реагирования
• оценки обстановки
• определения объёмов огневых точек
• принятия тактических решений
• осуществление действенных мер с применением приемлемых средств, оборудования

Ответственность перед специальной службой лежит на предотвращении пожаров. Для этого проводятся разъяснительные беседы с гражданами, руководителями предприятий, обучение населения с правилами по безопасности при возникновении возгораний.

Пожарные инспекторы служат в тех же ведомствах, что и спасатели, только с иными функциональными обязанностями.

В их деятельность включено:

• присвоение строениям категорий опасности
• построение схемы пожарной безопасности предприятий
• контроль в осуществлении по соблюдению правил владельцами заведений

Наступление непредвиденных случаев, связанных с пожаром, возлагают ответственность, как на собственников зданий, сооружений так и на инспекторов контролирующих их состояние перед этим происшествием. Поэтому представителями мужественной профессии должны являться ответственные и честные люди.

Личные качества претендентов на должность

Отдельным условием для работы в пожарной части служат личные качества претендентов. Железное здоровье — один из критериев при поступлении на службу. Пожары возникают не по графику, а внезапно, хронические заболевания для спасателей не допускаются во всех подразделениях, работники проходят строгое медицинское освидетельствование. Пожарный переносит физические нагрузки во время переноски тяжелого снаряжения, пострадавших из очагов возгорания, поэтому должен быть сильным.

Храбрость пожарного

Психическое состояние человека, работающего в экстремальных условиях необходимо отменное, вместе с наличием:

• ответственности
• самоотверженности
• храбрости
• решительности
• быстрой реакции
• сообразительности
• дисциплинированности

Пожарнику следует знать технические средства, применяемые при тушении огня, определять опасные участки, уметь оказывать первую медицинскую помощь.

Какую пользу в МЧС принесет женщина

Как устроиться девушке в пожарную часть? Существует много профессиональных обязанностей, которые освободят сильную половину человечества от выполнения письменной рутины, позволит координировать спасательную операцию.

Женщина может трудиться:

• диспетчером МЧС, именно он принимает вызов и ключевое решение по быстрому реагированию, выезду команды
• психологом, сопровождающим бойцов для эмоционального спасения пострадавших
• полевым медиком, для них важны специальные, а не физические навыки

Девушки могут поступить на службу лаборантами, судмедэкспертами, фотографами.

Женщины в МЧС

В вузах много различных специальностей, которые осваивают женщины в качестве специалистов:

• пожарной безопасности
• юриспруденции
• экономики
• системного анализа и управления
• информатики и вычислительной техники
• информационных систем и технологических процессов

После окончания образовательного заведения, дипломированных специалистов направляют на службу МЧС, и если выпускница обладает:

• вежливостью
• терпением
• хорошим словарным запасом
• легкой обучаемостью
• является уверенным пользователем ПК

Качество личности, устойчивый характер позволит начальству принять на работу человека вне зависимости от половой принадлежности, кроме зачисления в экипаж как непосредственного бойца, непосредственного участника девушки в пожаротушении.

В каких случаях принимают без армейской службы

Федеральный закон в статье 24 предусматривает отсрочку от военной службы гражданам в следующих случаях:

• работникам МВД
• пожарным
• служащим в уголовно-исполнительной системе
• таможенникам

Такое освобождение и зачисление на работу могут получить после окончания вуза, обучению по профессиональному направлению, и получению званий на этом основании.

Информацию о студенте и работнике передают в доступность военного комиссариата туда, где гражданин состоит на воинском учете, и когда придет время, по адресу придет повестка, призывающая его в армию.

МЧС проведет соответствующее увольнение, так как эта инстанция не представляет альтернативу воинской службе. Не военнообязанные женщины могут работать, выбрав специальность по своему профилю, свободно служить в пожарном подразделении без наличия военной кафедры в обучающем процессе.

Плюсы и минусы деятельности

Претенденту на должность предстоит перед поступлением на работу пройти строгий конкурсный отбор. Предоставить:

• военный билет
• диплом о получении образования
• доказательство о спортивных разрядах, любых достижениях в спорте
• отсутствие судимостей собственных, близких родственников

Принятым на работу следует знать преимущества работы:

• высокая зарплата
• постоянная востребованность
• хорошее физическое состояние, проверка здоровья
• удобный рабочий график
• много свободного времени
• полученное образование предоставляет карьерный рост

Пожарникам необходимо предусмотреть минусы службы:

• большой риск здоровью и жизни
• психологические нагрузки в момент непосредственной деятельности
• выходной в экстренной ситуации будет прерван в обязательном порядке

Для получения профессии не обязательно получать особое высшее образование. Не все граждане мечтают о карьерном росте, им достаточна роль рядового бойца. Для обучения рядового контингента организовывают специальные курсы, которые располагают там, где находится пожарная часть и предстоит впоследствии служить. Существует сеть образовательных учреждений, которые выпускают после обучения рядовой состав.

В профильных вузах изучают специальности:

С высшим образованием обеспечен карьерный рост работникам в противопожарной службе МЧС.
В любом случае человек должен любить свою работу, чтобы она не превратилась в навязчивую неприятную необходимость. Пожарнику это качество требуется особенно, без призвания не побороть постоянный страх перед опасностью.

Люди этой профессии не только спасают чужие жизни, в громких катастрофах есть погибшие специалисты. Они каждый раз совершают подвиги в независимости от зарплаты и славы — в этом, и есть профессиональное призвание. Поэтому, несмотря на постоянный риск, текучести кадров в данной инстанции не наблюдается.

Места освобождаются только по причине возрастных ограничений, наступления пенсионного возраста, переезда на жительство в другой регион. Существует ряд вольнонаемных должностей, позволяющий пенсионерам трудиться до достижения 60 лет, уступив боевую должность молодому поколению.

Как стать пожарным — на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как устроиться в пожарную охрану: собственный опыт

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о профессии пожарного. Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До пенсии мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

1. Паспорт
2. Военный билет (или приписное удостоверение)
3. Документ об образовании
4. Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в пожарную охрану. И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

Долго ли устраиваться в пожарную часть

Работа в МЧС России
МЧС входит в число одних из крупнейших организаций Российской Федерации, и в нем стремится служить большое количество наших сограждан. Затрудняет воплощение этой мечты то, что малоизвестно, каким образом туда можно прийти работать. И, следовательно, очень много вопросов возникает насчет соответствующей процедуры.
Что нужно сделать, чтобы попасть на работу в МЧС?

На основании того, что Министерство по чрезвычайным ситуациям является полувоенной организацией, то с вас при трудоустройстве будут спрашивать те же требования, что и при поступлении в Вооруженные Силы, либо в полицию. Чтобы работать в МЧС, вы должны пройти службу в армии, обладать сильной психикой и крепким здоровьем (обладание которым нужно доказать, например, с помощью двухкилометрового кросса, на которое отводится установленное время).

Вы будете иметь право на трудоустройство, не включающее в себя все или часть этих требований, в том случае, если предварительно пройдете обучение в специализированном учебном заведении при этом ведомстве. Или же есть такой вариант, как закончить факультет по обучению водников (капитанов маломерных судов, водолазов и т.д.), либо пожарной охраны и безопасности в каком-нибудь другом высшем учебном заведении. Такие специалисты очень нужны в Министерстве по чрезвычайным ситуациям.

Когда вы решите устроиться в МЧС, то вам нужно будет не пропускать сообщения о открытиях конкурсов о замещениях вакансий. Это можно делать с помощью СМИ, либо знакомых, владеющих такой информацией. Когда вы будете готовы участвовать в конкурсе, то вам будет нужно собрать такие документы, как справку о состоянии здоровья и удостоверение личности и, если вы получите приглашение, прийти на комиссию. На ней вам нужно сдать экзамены по психологической и физической подготовке и сдать тест на профессиональную пригодность. Кроме того, у вас могут поинтересоваться знаниями из сферы какой-либо узкой специализации, если вы желаете работать, например, в отделе пожарных.

Если же вас не интересует деятельность по прямому спасению людей, например работа психологом, то вы в обязательном порядке должны будете пройти тест на психологическую устойчивость. Ведь нелегко разговаривать с людьми, которые в результате какого-то происшествия лишились близких, либо которые лично столкнулись с бедой, да притом делать это очень часто.

Нюансы, которые следует учитывать при устройстве в МЧС

Так что, тщательно обдумайте свое решение о поступлении в ряды сотрудников МЧС. Помните о том, что, кроме психологической реабилитации людей, вы будете сталкиваться с не менее тяжелой работой по поиску пострадавших людей и разбору мест катастроф. Не всем это под силу. И даже тем людям, кто уже работает в Министерстве, зачастую бывает необходима экстренная психологическая помощь.

Для начала желательно посетить официальный сайт МЧС, http://www.mchs.gov.ru/ подготовиться теоретически. Затем найти телефон любой справочной службы, узнать адрес и телефон отдела кадров службы МЧС — и сразу же ехать прямо туда. В данные службы устраиваются как раз таким образом.
Для того, чтобы устроиться на работу в МЧС, вам должно быть от 18 до 40 лет. Также нужно иметь хорошее состояние здоровья и среднее образование. Для мужчин желательно прохождение срочной военной службы.
Набор в МЧС осуществляется на общих основаниях. Поэтому участвовать в нем могут как мужчины, так и женщины.

2
Обратитесь в отдел кадров МЧС. Узнайте о имеющихся вакансиях. Если есть подходящие должности, то оставьте ваше резюме. Помните, что на должности среднего или старшего начальствующего состава могут претендовать только люди, имеющие соответствующее среднее или высшее образование. В случае его отсутствия можно претендовать лишь на должности рядового, а также младшего начальствующего состава.

3
Если вы соответствуете всем требованиям, то, скорее всего, вам предложат пройти медицинское обследование. Оно несколько отличается от того, что проходят призывники. Также, возможно, придется ответить на несколько вопросов, которые определят вашу психологическую подготовку.

КАК УСТРОИТСЯ В ПОЖАРНУЮ ОХРАНУ!

Очень часто к нам обращаются с просьбой рассказать, как устроится в пожарную охрану. Для того, чтобы не объяснять каждому человеку в отдельности, мы подготовили этот материал на основе разговора с начальником отдела кадров ГУ МЧС России по Астраханской области по кадрам подполковником внутренней службы Павлом Николаевиче Талащенко.

Какие требования к людям, устраивающимся на работу в ПО?

-Возраст — от 18 лет до 40 лет для тех, кто желает устроиться на аттестованные должности (сотрудники в погонах) и от 18 лет для работников. Ограничения при этом есть только по достижению пенсионного возраста.
Требования по образованию для сотрудников и работников — не ниже среднего. На офицерские должности могут устроиться лишь люди с высшим специальным образованием. Сложности могут возникнуть у выпускников ВУЗов с военной кафедрой — они могут рассчитывать только на гражданские должности. Принять их на работу на аттестованную должность не смогут, потому что они имеют при выпуске офицерское звание, но образование не соответствует требованиям министерства.
Для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии.

Это все требования?

-Это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу регламентирован приказами МЧС России, которые есть в свободном доступе. Это приказ от 11.11.2009 N 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы»
Если коротко, то когда человек приходит к нам, мы даем ему перечень документов, которые он должен собрать и какие комиссии он должен пройти. Пакет документов будет состоять примерно из 40 листов, на его сбор у человека уйдет от месяца до 1,5 месяцев.

Есть ли какие-то ограничения? Кто не сможет стать пожарным?

-Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. То, что человек ранее служил в армии, не обозначает, что он годен для работы пожарным. Следующей преградой может стать тестирование в центре психологической диагностики МВД России — если психологи признают человека не подходящим для этой работы, то принять его не смогут.
На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные спецпроверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью — и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.
Препятствием также является любая, даже самая минимальная судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон, амнистия. Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.

Есть какие-то отличия для аттестованных сотрудников и работников?

-Единственное отличие состоит в прохождении медицинской комиссии. Для сотрудников, претендующих на аттестованную должность, это будет комиссия в госпитале МВД России, а для обычных работников — участковая поликлиника по месту жительства. В остальном все проверки абсолютно одинаковые.

Резерв и устройство через родных и знакомых — присутствует ли это в пожарной охране?

-Резерва как такого нет. Если в пожарной части появляется вакансия, вызывают людей, у которых собран весь пакет документов для устройства на работу. При этом стоит учитывать, что медкомиссия действует год, а заключение психолога — полгода. Если просрочено, то нужно снова проходить. Разговор с кандидатом идет открытый при участии членов квалификационной комиссии.
Потом идет проверка физподготовки кандидата и итоговое собеседование, на котором у человека спрашивают о мотивах, побудивших выбрать эту профессию, его знания о ней и т.д.
Что касается родственного устройства на работу — то этого почти нет. Конечно, при выборе из двух кандидатов с одинаковыми результатами всех проверок, скорее в