Отпуск военнослужащего имеющего 3 и более детей

Отпуск военнослужащего многодетного

Краткое содержание

  • Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.
  • На основании какой статьи даётся отпуск многодетным военнослужащим.
  • Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?
  • Отпуск военнослужащих
  • Отпуск многодетным
  • Отпуск военнослужащих по контракту
  • Уход в отпуск военнослужащего
  • Декретный отпуск военнослужащих

Вопросы

1. Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.

1.1. Дополнительные сутки к отпуску многодетным военнослужащим не предоставляются. Единственное что может военнослужащий — взять положенный отпуск в удобное для него время.

2. На основании какой статьи даётся отпуск многодетным военнослужащим.

2.1. Здравствуйте! Ст.11 №76-ФЗ
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?

3.1. День добрый, законом военнослужащим многодетным отцам дополнительный отпуск на уровне Российской Федерации не предусмотрено, удачи Вам!

4. Я как военнослужащий и многодетный отец могу ли воспользоваться отпуском 14 дней за свой счёт, если по закону о статусе военнослужащих положен отпуск 60 суток.

4.1. Здравствуйте, предоставление военнослужащим, в том числе с семейными обязательствами отпуска за свой счёт действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, в соответствии с п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы как многодетный отец (при наличии 3 и более детей) вправе претендовать на предоставление отпуска в удобное время.
Кроме этого, согласно ст. 11 ТК РФ нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются.

5. Скажите пожалуйста могу ли я перенести свой основной отпуск на другое время если ранее уже написала рапорт по принуждению и меня включили в график отпусков. Я явлеюсь многодетной военнослужащей, в разводе.

5.1. Здравствуйте, в том случае, если один из детей не старше 14 лет и 16 лет (при наличии 3 и более детей), соответственно, то согласно пп. «д» и пп. «ж» п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление Вам отпуска в удобное для Вас время.

6. Я военнослужащий. Семья многодетная. Имеет ли командование части делить мой основной отпуск на части?

6.1. Да имеет такое право, вы не гражданское лицо, на конторе распространяется ряд статей кодекса.

6.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск им может предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Таким образом, командир воинской части без Вашего желания не вправе делить Вам основной отпуск на части.
Кроме этого, если Вы имеете трёх и более детей в возрасте до 16 лет, то Вы в силу п п. «ж» п. 12 ст. 29 того же Положения вправе претендовать на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.

7. Муж военнослужащий и мы многодетная семья, ему отказ в основном отпуске без причины. У нас трое детей до 16 лет. Как добиться отпуска?

7.1. Здравствуйте, согласно п.п. «ж’ п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск предоставляется в удобное для них (по желанию) время военнослужащим, имеющим трёх и более детей в возрасте до 16 лет.
Ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, по результатам проверки военный прокурор в его интересах осуществит прокурорское реагирование.

8. Я многодетная женщина военнослужащая по контракту, муж тоже военнослужащий по контракту. Когда проходят учения по боевой готовности, меня на ночь не отпускают домой, четверо несовершеннолетних детей дома остаются одни. Это законно? И чем я могу руководствоваться, чтобы меня отпускали? Заранее спасибо.

8.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким нормативным правовым актом является Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, Вы вправе требовать освобождения Вас от исполнения обязанностей военной службы в ночное время, в том числе, во время приведения воинской части в высшие степени боеготовности лишь в том случае, если Вы имеете одного или несколько детей в возрасте до 3-х лет.

9. Я многодетна мама военнослужащая. Закончился отпуск по беременности и родам 21 января. У меня не отгулянный отпуск за 2017 и 2018 год. Но кадровик не подписывает за 17 год. Говорит что не положено. Что он вошьёт этот отпуск в личное дело. И заставляет взять за 18 год а потом по уходу за ребёнком цполутора лет. Имею ли я право уйти в отпуск за 17 год?

9.1. Не имеете права. Всё дело в том, что право на отпуск не носит накопительный характер, при этом в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определено, что отпуск за истекший год должен быть предоставлен военнослужащему до истечения следующего календарного года.

9.2. Здравствуйте, в данном случае вы имеете право написать заявление на отпуск, но он должен быть согласован, не ране чем за две недели должны написать если иное в правилах нет.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Читать еще:  Как пишется коап рф

9.3. Это неправомерно. Вы можете использовать все отпуска. Имеете право. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

9.4. Да, имеете право уйти, согласно Положения о порядке прохождения военной службы. Вас не могут лишить права на отпуск, с учетом ранее предоставленного
См. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), ст. 32

9.5. Здравствуйте, конечно, имеете право уйти в отпуск, который не использован, всё дело в том, что за 2017 год Вам должны были представить отпуск в 2018, т.к. нельзя не предоставлять отпуск 2 года подряд. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы» Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Просто они не хотят подставляться, поэтому хотят, чтобы Вы использовали отпуск за 2018 год.

9.6. Здравствуйте, к сожалению НОК прав, поскольку право на отпуск не носит накопительный характер, при этом в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определено, что отпуск за истекший год должен быть предоставлен военнослужащему до истечения следующего календарного года (то есть поаво на отпуск за 2017 г., Вы могли реализовать только в течение 2018 г.).

Вместе с тем, поскольку Вы являетесь (с Ваших слов) многодетной мамой, то Вам следует знать, что согласно п. 12 ст. 29 названного Положения отпуск в удобное время может предоставляться следующей категории военнослужащих, в частности, одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; военнослужащим, имеющим трёх и более детей в возрасте до 16 лет; военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет.

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Многодетные семьи всегда находились под опекой государства, как категория, безусловно, требующая помощи, но перспективная в плане улучшения демографии. Выделяются многодетные военнослужащие, льготы для которых регламентируются федеральным и региональным законодательством. Подобная мера поддержки представляет собой материальную и социальную помощь со стороны государства, оформляемую, в том числе, и ввиду определенного статуса родителя. Однако большую роль при получении льготы играет факт многодетности отца или матери, нежели статус военнослужащего. Льготы военнослужащим многодетным семьям можно разделить на две условные группы: меры поддержки, направленные на родителей и непосредственно на детей.

Кому положены льготы

Рассматриваемая категория граждан, то есть военнослужащие, одновременно признаваемые многодетными, претендует на ряд льгот, характерных для большинства льготных групп населения. Прежде всего, необходимо определиться с тем, кто признается военнослужащим и многодетным лицом.

Положение военных лиц определяет Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Таковыми, согласно указанному акту, признаются лица, проходящие службу либо по призыву, либо по контракту. При этом неважно, солдатский режим или офицерский установлен для гражданина. Более того, военнослужащей может признаваться и женщина.

Для установления многодетности необходимо соответствие претендентов по двум условиям — по количеству и возрасту детей (Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»). Во-первых, по общему правилу семья считается многодетной, когда в ней три ребенка и более. Во-вторых, дети не должны достигнуть возраста восемнадцати лет. При этом неважно, общие дети у супругов или имеются и те, что остались от предыдущих брачных отношений.

Если с положением военнослужащего все определено на федеральном уровне, то многодетные родители в каждом отдельном регионе отличаются возможностями и даже критериями для отнесения к указанному статусу. Поэтому всегда следует обращаться к законам конкретной области, если речь заходит о правах многодетных военнослужащих.

Виды льгот

Поскольку и родитель, и ребенок при факте многодетности семьи может претендовать на помощь от государства, целесообразно разделить привилегии на две формальные группы. Первая из них включает в себя льготы, направленные на поддержку родителей, которые не только многодетные, но еще и военнослужащие.

Что положено многодетной семье военнослужащего? Льготы военнослужащим по контракту и их семьям в 2019 году представлены в следующих вариантах поддержки:

  1. Обязательные выплаты. Они могут быть связаны с различными факторами: рождение ребенка, беременность мамы, воспитание детей вплоть до восемнадцати лет и так далее.
  2. Жилищная субсидия военнослужащим. Данная категория граждан без очереди может претендовать на увеличение жилищной площади или приобретение новой квартиры (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017)).
  3. Бесплатные социальные услуги. Речь идет о проезде в общественном транспорте, медицинской помощи, приобретении лекарств. Последнее актуально только при получении препаратов для ребенка, не достигшего шести лет.
  4. Скидка при оплате коммунальных услуг. Здесь большую роль играет факт многодетности, который позволяет снизить расходы на коммуналку. Минимальная скидка — тридцать процентов, а при большом количестве детей в семье (от пяти и дальше) — пятьдесят процентов.
  5. Дополнительный отпуск многодетному военнослужащему. Этот вариант применим даже к тем родителям, которые не являются военнослужащими.
  6. Внеочередное поступление в детские сады. Предоставление льготы такого вида больше подходит для военнослужащих и распространяется на них даже при наличии лишь одного ребенка. Кроме того, допустимо оформление скидки на расходы за детский сад в пределах восьмидесяти процентов.
  7. Содействие при оформлении кредитов. Такая льгота предусмотрена Указом Президента РФ № 431, что означает распространение привилегии на многодетных граждан. На практике военнослужащие вполне могут применить данный вариант помощи, имея больше трех детей.
  8. Налоговые льготы для военнослужащих. Они также касаются военных и предполагают упразднение обязанности платить имущественный и земельный налоги.
Читать еще:  Заявление в милицию на соседей

Льготы многодетным военнослужащим по контракту или солдату не будут существенно различаться, в частности, когда речь заходит о содержании и воспитании детей.

Отдельно следует сказать о матерях. Существует немало гарантий для многодетных женщин-военнослужащих. Они не могут быть уволены, им по первой просьбе предоставляется отпуск. Многодетным военнослужащим, в том числе отцам, назначаются дополнительные выплаты, если они являются родителями-одиночками. Следует сказать о том, что перевод многодетного военнослужащего невозможен без его согласия.

Вторая группа льгот относится к детям. Помощь направлена непосредственно на младших представителей семейства. Относят сюда следующие варианты поддержки:

  • бесплатное питание в школе;
  • отсутствие очередей в медучреждениях;
  • льготы по оплате в детский сад в 2019 году;
  • бесплатная форма для школы;
  • путевки на детей в санатории и оздоровительные лагеря;
  • оплата проезда в санатории в размере пятидесяти процентов от суммы до момента достижения восемнадцати лет.

Не забываем обратиться к законодательству конкретного субъекта, поскольку региональные власти имеют возможность устанавливать отдельные виды пособий и привилегий для деток и их многодетных родителей.

Порядок оформления

Для получения льготы многодетным семьям военнослужащих по контракту или призыву потребуется уточнить несколько моментов. Во-первых, орган для обращения. Со структурой следует определяться согласно виду льготы. Если это налоговые послабления, то поможет ИФНС . Если меры социальной помощи или льготные пособия — то орган соцзащиты.

Во-вторых, подготовка документов. Помимо заявления на реализацию льгот, потребуется подготовить пакет бумаг:

  • документ, устанавливающий личность;
  • удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
  • военный билет;
  • свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
  • паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.

Также потребуются дополнительные документы с учетом вида реализуемой льготы. Например, при получении скидки на коммуналку придется предоставить квитанции о предыдущих фактах оплаты и подтверждение тому, что отсутствует задолженность.

В-третьих, сколько будет приниматься решение. По общему правилу рассмотрение заявления занимает не больше десяти дней. Если будут выявлены недочеты, которые допустимо исправить, то срок продлевают до одного месяца. Реализуется льгота сразу после вынесения положительного вердикта. Когда поступает отказ, родители вправе обжаловать его в вышестоящей структуре или суде.

А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства)

А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства), Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3

Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», вручается удостоверение, которое является основанием для реализации указанной льготы.
27. Право на предоставление основного отпуска в удобное время имеют военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет. При этом достижение одним из трех детей возраста 16 лет лишает военнослужащего на указанную льготу.
28. Основной отпуск может быть предоставлен военнослужащему без разрыва с дополнительным отпуском, т.е. последовательно.
Предоставление отпуска осуществляется по просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части, т.е., с одной стороны, должно быть волеизъявление военнослужащего в форме рапорта, с другой
· решение командира, оформленное соответствующим приказом по строевой части.
Указанное положение распространяется на всех военнослужащих, имеющих право на дополнительный отпуск.
Командир, принимая решение, должен руководствоваться служебными интересами.
29. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Указанное положение касается работающих жен военнослужащих, которые могут предоставить соответствующие справки с места работы о предоставлении отпуска. Однако п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы подлежит распространению и на не работающих жен военнослужащих на основании заключения соответствующего лечебного учреждения.
30. Основной и дополнительный отпуска, как правило, должны предоставлять военнослужащему в текущем году. В случае когда они не были ему предоставлены в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами (служебной командировкой, исполнением служебных обязанностей и т.д.), отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года. При этом необходимо иметь в виду, что не установлено обязательного требования об окончании отпуска в этом случае в первом квартале следующего года.
Предоставление отпуска в указанном случае осуществляется лицами, имеющими право предоставления основного отпуска.
По истечении первого квартала следующего года отпуск за истекший год не предоставляется.
Денежная компенсация за не предоставленный отпуск законодательством не предусмотрена.
Общая продолжительность отпуска рассчитывается по ранее изложенным правилам, т.е. с увеличением его на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
31. Указом Президента РФ «О дополнительных мерах социальной защиты военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» от 28 мая 1996 г. (п. 2) и изданным в его исполнение приказом Министра обороны РФ от 13 июня 1996 г.
· 227 было предусмотрено сокращать военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и не использовавшим основной и дополнительный отпуска, предусмотренные законодательством Российской Федерации, продолжительность военной службы на суммарный срок неиспользованных отпусков.

Продолжительность и порядок предоставления отпусков по беременности, родом и уходу за ребенком

Продолжительность и порядок предоставления дополнительных отпусков

Продолжительность и порядок предоставления каникулярных отпусков

Продолжительность и порядок предоставления основного отпуска

Виды отпусков

Вопрос 39. Отпуска военнослужащих

Военный комиссар субъекта РФ присваивает воинское звание рядового гражданам, призванным на военную службу.

Должностные лица имеют право присваивать воинское звание военнослужащему, находящемуся в их прямом распоряжении.

Высшее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставляемых нижестоящим командирам.

Присвоение первого воинского звания офицера, воинского звания офицера досрочно, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также воинского звания военнослужащим, успешно обучающемся по очной форме обучения в военно-учебном заведении, адъюнктуре, военной докторантуре, до полковника (капитана 1 ранга) включительно производиться руководителем федерального органа исполнительной власти, в которой предусмотрена военная служба.

4. Военнослужащий, а так же гражданин, пребывающий в запасе или находящийся в отставке, могут быть лишены воинского звания только по приговору суда за совершение:

ü тяжкого преступления;

ü особо тяжкого преступления.

Гражданин, лишенный воинского звания, после снятия или погашения судимости может быть восстановлен в прежнем воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это воинское звание.

Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, могут быть снижены в воинском звании на одну ступень за дисциплинарные проступки, а также восстановлены в прежнем воинском звании в порядке, определенном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ.

1.Военнослужащим предоставляются отпуска:

ü каникулярные – военнослужащим, обучающимся в военно – учебных заведениях;

· по личным обстоятельствам;

· установленные для военнослужащих: принимавших участие в боевых действиях на территориях других государств; исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах; подвергшихся воздействии радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Читать еще:  Куда звонить когда топят соседи

ü по беременности и родам — военнослужащим женского пола;

ü по уходу за ребёнком – военнослужащим, проходящим воинскую службу по контракту;

ü по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

2. Военнослужащим, проходящим воинскую службу по контракту, основной отпуск предоставляется:

ü на основании приказа командира воинской части;

ü по частям продолжительностью не менее 15 суток (по желанию военнослужащего);

ü с увеличением продолжительности отпуска на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее 1 суток в один конец), но не более чем на 15 суток (предоставляется 1раз в год, вне зависимости от количества частей основного отпуска);

ü в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков, за исключением случаев, при которых основной отпуск предоставляется по желанию в удобное время следующим категориям военнослужащих;

· ветеранам боевых действий на территориях других государств;

· военнослужащим, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненных к данной категории граждан;

· имеющим ребёнка – инвалида до 16 лет;

· одиноким военнослужащим, воспитывающим ребёнка в возрасте до 14 лет;

· награждённым знаком «Почётный донор России»;

· имеющим 3 и более детей, в возрасте до 16 лет;

· жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличивается:

ü ветеранам боевых действий на территориях других государств – на 15 суток;

ü военнослужащим, проходящим военную службу:

ü в районах Крайнего Севера, а также в местах с неблагоприятными экологическими условиями – на 15 суток;

ü в местностях, и приравненных к районам Крайнего Севера – на 10 суток;

ü в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдалённых, — 5суток;

ü военнослужащим, находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья – на 15суток.

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируетсяи устанавливается с учётом общей продолжительности отпуска – 60 суток, не считая времени, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

ü на воинских должностях,для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матрос, — 20 суток;

ü на воинских должностях,для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, походящего военную службу по призыву, может быть:

ü увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до 5 суток в порядке, определенной Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ;

ü увеличена на 15 суток для военнослужащих, проходящим военную службу:

ü в районах Крайнего севера,приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных;

ü находящимся на воинских должностях,исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровая.

Военнослужащему, проходящему Военную Службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляют при увольнительной с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащим – супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпусков по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней.

3. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников), во время перерывов в учебных заведениях на следующие сроки:

ü зимний каникулярный отпуск (дополнительный) — 15 суток;

ü летный каникулярный отпуск (основной) – 30 суток.

4.Военнослужащим,проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):

ü в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную доктрину – 30 суток (с частично сданными кандидатскими экзаменами – 10 суток на каждый оставшийся экзамен) и в период обучения в них – 30 суток ежегодно без учета времени проезда от места службы до места нахождения образовательного учреждения и обратно;

ü образовательные учреждения профессионального образованияс обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очной – заочной форме обучения) и в период обучения в них, продолжительность которых устанавливается Правительством РФ.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, являющемуся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой, предоставляются творческие отпуска продолжительностью:

ü для соискателя ученой степени доктора наук – до 6 месяцев;

ü для соискателя ученой степени кандидата наук – до 3 месяцев.

ü предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии на срок от 30 до 60 суток;

ü может быть продлен:

ü проходящему военную службу по контракту – не более чем на 30 суток;

ü проходящему военную службу по призыву – не более чем на 60 суток.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток (и время для проезда к месту отпуска и обратно) в случае:

ü тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находится военнослужащий);

ü пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

ü в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в 1 год из 3 лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью – 30 суток.

5.Военнослужащим женского пола предоставляются:

ü отпуск по беременности и родампродолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня ) до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении 2 или более детей – 110) календарных дней после родов;

ü отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (по желанию).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8697 — | 7452 — или читать все.

188.64.169.166 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector